Er zijn een aantal voordelen die payroll met zich meebrengt waar u als horecaondernemer niet omheen kunt. Ten eerste neemt een payrollbedrijf alle administratieve lasten die u heeft ten aanzien van het personeel van u over, wat u enorm veel tijd kan besparen. Daarnaast wordt het horeca payrollbedrijf juridisch werkgever op het moment dat u gebruik gaat maken van payroll. Dit houdt in dat het payrollbedrijf aansprakelijk wordt gesteld op het moment dat een van uw werknemers in de ziektewet terecht komt en dat het payrollbedrijf van alle zaken omtrent ontslag, de arbodienst en de desbetreffende wet- en regelgeving op de hoogte is en hier ook alles voor regelt. Daar hoeft u dus niet langer uw hoofd over te breken, dit kunt u gewoon overlaten aan het payrollbedrijf. Vaak hebben zij ruime en jarenlange ervaring in de branche en de zaken omtrent personeel. Dat is dan ook de reden dat u en uw personeel met alle vragen bij het payrollbedrijf terecht kunnen. Zij zullen altijd in staat zijn om u op een professionele manier te woord te staan en antwoord te geven op al uw vragen omtrent de personeelsadministratie. Vaak zit deze service in bij de prijs: er hoeft geen apart servicecontract afgesloten te worden.