In veel gevallen in het bedrijfsleven gaat alles zoals het zou moeten gaan. Mensen gaan met plezier naar hun werk. Het werk is uitdagend en de werknemers zijn blij en voelen dat ze iedere dag weer dingen bij leren. Niemand is verdrietig en alles gaat goed want ze voelen zich blij en gaan met plezier naar hun werk want het is uitdagend. Dit alles is dus in veel gevallen het geval. Maar soms is het niet zo dat werknemers met plezier naar hun werk gaan. Soms vinden ze het niet uitdagend genoeg meer of soms leren ze niks meer bij. Dan kan het zo zijn dat dat ten koste gaat van het plezier dat iemand heeft in het werk dat hij of zij doet. In dit soort gevallen is het belangrijk wel actie te ondernemen als werknemer, die verantwoordelijkheid over jezelf moet je gewoon pakken. Je kan niet aan het eind van je leven zeggen dat je spijt hebt gehad over de baan die je had voor meer dan 40 jaar omdat je het niet leuk vond of je niet uitgedaagd voelde. Daar is het leven te kort voor en daar zijn jouw talenten en gaven te kostbaar voor. Daarom moet je altijd alert zijn op hoe je je voelt op de werkvloer en kijken naar wat dan eventuele oplossingen zouden kunnen zijn als je er achter komt dat het niet zo leuk is als je in het begin dacht of vond. Er bestaan bedrijven die je helpen om na je huidige baan door te gaan bij een andere werkgever. Met een mooi woord het dat outplacement.
Er bestaan outplacementbureaus die je helpen met het vinden van een geschikt vervolg op je huidige carrière. Dit doen ze door op zoek te gaan naar andere werkgevers en banen om je zo te matchen met iets dat beter bij je past.