Ben jij van plan een nieuw eigen bedrijf te starten? Of ben je net gestart maar valt al het zware werk toch een beetje tegen? Dan zou je eens kunnen kijken of je bepaalde taken zou kunnen uitbesteden aan een ander bedrijf. Denk hierbij aan zaken als de loonadministratie en de salarisberekening. Er zijn veel websites te vinden van bedrijven die een gehele omgeving hebben gecreëerd waarin veel van deze zaken geregeld kunnen worden. Vaak zijn deze taken niet heel interessant voor de ontwikkeling van je bedrijf, maar wel heel belangrijk en tijdrovend. Daarom is het vaak heel fijn om deze zaken uit te besteden aan een ander bedrijf, zeker voor een beginnend bedrijf. Veel van deze instanties die een dergelijke service aanbieden verzorgen de uitbetaling van de lonen ook bijvoorbeeld het opstellen van contracten. Zeker dit laatste is een heel fijn iets omdat het veel tijd en aandacht vergt om een goed contract op te stellen zonder incompleetheden. Voor de werknemer is vaak een manier opgesteld om zelf zijn uren in te vullen, waarna deze een overzicht krijgt van al zijn uren. Hiermee wordt het salaris berekend en automatisch uitbetaald.
Merk jij dat je bedrijf heel hard groeit en lekker draait, dan kun je wel eens gaan overwegen om deze zaken zelf te gaan regelen. Zo zou je zelf een simpele omgeving kunnen maken waarin je werknemers hun uren kunnen invullen, en zorgen dat de lonen automatisch uitbetaald worden. Dit zal meestal wel goedkoper uitvallen dan het uitbesteden aan een ander bedrijf, maar het zal wel veel tijd kosten. Hoe meer werknemers je hebt en hoe groter je bedrijf is, hoe meer het dus de moeite waard is iemand binnen te halen die deze zaken voor je regelt. Het is wel verstandig een specialist in te huren en niet zelf proberen een systeem op te zetten, aangezien het zeer ingewikkeld kan zijn om contracten op te stellen en lonen uit te betalen.